УСТАВ

УСТАВ

Джизакского государственного педагогического института

имени Абдулла Кадыри

  1. Общие правила

1.1. Джизакский государственный педагогический институт имени Абдулла Кадыри (сокращенно: Джизак ГПИ) учреждение, претворающее многоэтапную программу подготовки педагогов специалистов с высшим образованием на очных и заочных отделениях согласно государственных стандартов образования, обладеющее правами, дающими академическую степень бакалавра и магистра с высшим образованием на основе законов Республики Узбекистан.

1.2. Юридический адрес института: 130100, город Джизак, главная улица им. Ш. Рашидова, дом 4.

1.3. В своей деятельности институт действует на основе Конституции, Законам Республики Узбекистан, Постановлений, Указов и Распоряжений Президента Республики Узбекистан, Указов и Распоряжений Кабинета Министров, других нормативных документов Республики Узбекистан, приказов и указаний министерств Народного образования, Высшего и средне специального образования и данного Устава.

1.4. Институт свободен от влияний политических партий и общественно политических движений, и недопускается их вмешательство в деятельность института.

1.5. Являясь юридическим лицом институт обладает печатью, штампом с изображением герба Республики Узбекистан и совим названием, а также самостоятельными балансами, владеет имуществом, пользуется и распоряжается им в установленном порядке. На основе установленного нормативного стандарта институт ведёт документы и сдаёт отчеты.

1.6. Согласно Закона «Об обращении граждан» Республики Узбекистан принимаются граждане и их письма, заявления рассматриваются на основе Закона.

 

  1. Цели и задачи института

2.1. Главной целью деятельности института является подготовка высококвалифицированных кадров, обладающих степенью бакалавра и магистра с высшим образованием, отвечающим высоким духовным и нравственным требованиям.

2.2. Основные задачи при осуществлении данной цели: подготовка высококвалифицированных педагогических кадров на уровне государственных стандартов высшего образования, воплощающего высокий общенациональную куьтуру и профессионального мастерства по выбранным специальностям;

Организация и ведение научно-практических исследований, экспериментально-проектных работ направленных на решение вопросов народного хозяйства, повышению педагогического образования;

Повышение научной и методической квалификации педагогических кадров института;

Всестороннее развитие связи с учреждениями дошкольного, общего среднего, средне специального и профессионального, высшего образования, с научно-исследовательскими институтами, органами управления народного образования;

Создание в институте учебников, пособий и другой учебной литературы для учреждений дошкольного, общего среднего, средне специального и профессионального, высшего образования на основе фундаментальных знаний;
распространение знаний, просвещения среди населения, проведение мероприятий дающих возможность повышения духовно-просветительского уровня нашего общества.

 

  1. Обучающиеся института

3.1. Принятие в ряды студентов института производится на основе Устава «О порядке и правилах принятия студентов на бакалавриат высших учбеных заведений Республики Узбекистан», Устава «О порядке и правилах принятия студентов в магистратуру высших учебных заведений Республики Узбекистан» утверждённых Государственной комиссией по принятию в Образовательные учреждения при Кабинете Министров Республики Узбекистан, а также постановлений Государственной комиссии по принятию в Образовательные учреждения.

3.2. Перевод студентов в другие высшие учебные заведения, восстановление и отчисление, второе образование производятся на основе Устава «О порядке и правилах перевода студентов (учащихся) учёбы в другие высшие учебные заведения Республики Узбекистан, восстановление и отчисление», также Устава «О порядке получения второго образования в высших учебных завденияхРеспублики Узбекистан» утверждёнными Государственной комиссией по принятию в Образовательные учреждения при Кабинете Министров Республики Узбекистан и зарегистрированными министерством Юстиции Республики Узбекистан.

3.3. Рекомендованные в студенты абитуриенты Государственной комиссией по принятию в Образовательные учреждения Республики Узбекистан приказом ректора института принимаются на учёбу и им выдаются студентческое свидетельство и рейтинговая тетрадь надлежащего образца.

3.4. Студентам, принятым на основе Государственных грантов, обучающихся в институте в отрыве от производства, учитывая их усвоение знаний, выплачивается месячная студенченская стипендия, выдаваемая Правительством Республики Узбекистан.

Кроме этого, студентам, учащимся только на отлично и духовно совершенным на основе конкурса и соответствующих Уставов выдаётся стипендия Президента Республики Узбекистан, государственные стипендии Мирзо Улугбека, Алишера Навои, Беруни, Авиценны, учреждённые в Республики, именные стипендии, учреждённые приказами министрества Народного образования, министерства Высшего и средне специального образования, а также городских и районных хокимиятов. Порядок выплаты стипендии и её размер производится на основе Инструкции «О порядке назначения и выплаты стипендии в Учбеных заведениях» утверждённой министерствами Высшего и средне специального образования и Финансов Республики Узбекистан в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №13 «О порядке выплаты и размере стипендии студентам высших учебных заведений» от 4 января 2002 года и постановления о внесении изменения №191 от 22 августа 2005 года.

Студентам, приехавшим из других областей, городов и районов нуждающимся в жилье по мере возможности даётся место в студенческом общежитии. Использовать в других целях имеющиеся комнаты в студенческом общежитии запрещается.

3.5. Студенты института имеют следующие права: требовать уважения своих человеческих достоинств, свобода совести, демонстрировать своих взглядов и убеждений;

Участие в решении важных вопросов деятельности института, в усовершенствовании учебного процесса через общественные организации;

При проведении мероприятий, предусмотренных в учебно-воспитательном процессе, бесплатно пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, центром информационных ресурсов, учебно-вспомогательными зданиями, в том числе спортивно-оздоровительными сооружениями, а также услугами других отделений института;

Участвовать в научно-исследовательских и учебно-методических семинарах, конференциях, симпозиумах, издавать свои научные труды;

Участвовать в решении вопросов организации условий проживания и отдыха, усовершенствование самоуправления студентов, участвовать в деятельности общественных организаций;

При совместном ведении учёбы с другими видами деятельности овладение наукой и профессией, в свободное от учебных занятий время трудиться.

3.6. Обязанности студентов института: подчиняться законам Республики Узбекистан, морально-эстетическим нормам, требованиям межнационального взаимоуважения;

Глубокое овладение современных исследований и знаний, практических навыков, общественно-гуманитарных наук по выбранной специальности;

Участвовать на учебных занятиях, выполнять все виды задания в назначенный срок предусмотренных в учебном плане и программе образования;

Неуклонно овладевать знаниями, практическими навыками, секретами специальности, регулярно повышать общечеловеческий, духовно-нравственный уровень и стремиться к усовершенствованию физической деятельности;

Соблюдать Устав и правила-нормы института.

3.7. Не разрешается пропуск занятий студентами кроме мероприятий, намеченных Правительством Республики Узбекистан, министрествами Народного обарзования и Высшего и средне специального образования.

3.8. За достижения в успеваемости по дисциплинам и активно участвующие в научно-исследовательских и общественных работах студенты морально-материально поощраются в назначенном порядке. В отношении студентов, нарушивших Устав и внутренние правила-нормы института, применяются следующие наказания: выговор, строгий выговор, отчисление из высшего учебного заведения.

3.9. При медицинских показателях и других исключительных случаях, студенту в назначенном порядке предоставляется академический отпуск. Студентам 1 курса академический отпуск предоставляется в исключительных случаях, в строгом индивидуальном порядке. В соответствии с законом Республики Узбекистан, в период обучения студентов в очной форме обучения им предоставляется возможность отложения срока призыва на военную службу.

3.10. Устройство выпускников очного отделения института проводится на основе Устава «О порядке целевой подготовки кадров на основе государственных грантов», Трудового Кодекса Республики Узбекистан. Институт помогает в составлении договоров с учреждениями народного образования по ведению педагогической деятельности выпускников и в течении трёх лет ведёт мониторинг их деятельности.

 

  1. Учебно-воспитательные и научно-методичесике дела в институте

4.1. Образование в институте является непрерывным, назначение содержания обучения по направлениям и специальностям образования, утвержденного полномочными государственными органами по управлению процессом образования, организация процесса учёбы ведутся на основе Государственных стандартов образования, утверждённых постановлением №343 Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении Государственных стандартов образования высшего образования» от 16 августа 2001 года и примерных учебных планов.

4.2. Обучение в институте ведётся на основе отрыва, неотрывая от производства и самостоятельной подготовки.

4.3. В соответствии с Законом «О государственном языке» Республики Узбекистан обучение в институте ведётся на узбекском, казахском и русском языках.

4.4. В академических часах, выделенных учебным занятиям не допускается привлекать студентов на работы на связанные с учебным процессом.

4.5. Духовно-просветительские дела института ведутся совместно с учебной, научно-творческой, производственной и общественной деятельностью студентов и преподавателей. Студенты составляют и учатвуют в органах самоуправления, кружках, клубах, объединениях любителей.

4.6. Контроль и оценивание знаний, квалификации и навыков студентов института производится по системе многобалльной оценки на основе Устава «О рейтинговой системе контроля и оценивания знаний студентов института» разработанного на основе временного Устава «О рейтинговой системе оценивания знаний студентов высших учебных заведений» утвержденного приказом «О внесении дополнений в нормативные документы» №27 от 7 февраля 2000 года и приказом №217 от 30 сентября 2005 года, примерного Устава «О рейтинговой системе контроля и оценивания знания студентов высших учебных заведений» утвержденного приказом №194 от 8 июня 1999 года министерством Высшего и средне специального образования Республики Узбекистан и утвержденного постановлением Научного Совета института.

4.7. Знания, квалификация и навыки студентов института оцениваются по многобалльной системе на основе объема учебных часов, выделенных для определённой учебной дисциплины на основе результатов текущего, промежуточного и итогового котроля, а также процент успеваемости отмечается в рейтинговой тетради.

4.8. В соответствии с Государственными стандартами образования студенты, не усвоившие в намеченные сроки объем часов, выделенных по учебно образовательно-профессиональной дисциплине и оценённые не положительно согласно видоа рейтингового контроля не переводятся на следующий курс и отчисляются.

Студентам, не выполнившим требования учебных планов по уважительным причинам, даётся возможность в срок до начала нового учебного года для ликвидирования академических задолжностей.

4.9. В соответствии с Государственными стандартами образования студенты полностью выполнившие учебный план и программу бакалавриата допускаются к итоговой государственной аттестации и защите выпускной квалификационной работы, а магистранты полностью выполнившие учебный план и программу магистратуры допускаются к защите магистерской диссертации.

Итоговая государственная аттестация проводится в соответствии с Уставом «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Республики Узбекистан» утвержденного министерством Высшего и средне специального образования Республики Узбекистан.

На основе итоговой государственной аттестации выпускнику даётся степень бакалвра по направлению образования и диплом утвержденный государством.

Студентам, получившим оценки не меньше 75% дисциплин в учебном плане и 85% самого высшего балла за итоговую государтсвенную аттестацию и выпускную квалификационную работу по каждой дисциплине, большую часть 70% самого высшего балла по другим дисциплинам вручаются дипломы с отличием. К диплому о высшем образовании степени бакалавра прилагается листок со спиком дисциплин, установленных в учебном плане, их объем и баллы успеваемости.

4.10. Учебными занятиями института установлены следующие: лекция, лаборатория, практические и семинарские занятия, педагогическая и производственная практика, курсовые работы, выпускная квалификационная работа, диссертация магистра, консультации, контрольные работы, самостоятельные работы студентов.

4.11. За все виды учебных аудиторных занятий установлены 80 минут академических часов и 10 минут перерыва между ними.

Все виды получения образования в рамках программы профессионального обучения в высшем образовании ведутся на основе единого Государственного стандарта образования.

4.12. Учебный год в институте состоит из двух семестров, занятия ведутся согласно отдельно утвержденного расписания. На каждом семестре знание, квалификация и навыки студентов заканчивают оцениванием согласно многобалльной рейтинговой системе. Профессионально-квалифицировання (фольклороведение, диалектологические, археологические, растениеведение и другие) практика проводится в сроки, утвержденные учебным планом.

Перевод из курса на курс студентов, полностью усвоивших дисциплины учебного плана, производится приказом ректора по рекомендации декана факультета. Условный перевод студентов из курса на курс невозможен.

4.13. Научно-методические работы направленные на повышение качества подготовки кадров в институте применяются за счёт передовых педагогических и информационных технологий, индивидуализации образования и средств самостоятельного обучения, система модуля и дистанционного обучения.

Основными задачами работ в научно-исследовательской отрасли состоит из следующих:

Разработка теоретических проблем;

Решение актуальных проблем в области обучения;

Создание учебников, учебных пособий;

Развитие исследовательских работ научно-методического характера;

Решение актуальных проблем, связанных с другими отраслями народного хозяйства.

Применение институтом результатов своих исследовательских работ, в том числе, в отрасли образования, а также участие в пропаганде достижений в области науки, техники, культуры.

4.14. Подготовка в институте научно-исследовательских, научно-педагогических кадров и работы по переподготовки проводятся на основе Устава «О высшем образовании», Устава «О магистратуре», Устава «Об аспирантуре», Устава «О докторантуре» и текущих нормативных документах, то есть:

Магистратура, аспирантура, докторантура при высших учебных заведениях, научных учреждениях;

В порядке научного искательства;

В порядке перевода на должность научного сотрудника;

На курсах и центрах повышения квалификации и переподготовки;

Других направлениях, утвержденных организациями производства и законами.

По специальностям, утвержденным Высшей Аттестационной Комиссией Республики Узбекистан в рамках послевузовского образования в институте ведутся работы по закреплению искателей к ведущим высшим учебным заведениям для подготовки научно-педагогических кадров (аспирантура и докторантура), а также подготовка диссертации кандидата наук или докторской и защита научных исследований.

Получение послевузовского образования производится в соответствии в Уставом «О подготовке научных и научно-педагогических кадров в системе непрерывного образования».
В целях повышения эффективности качетва работ, выполняемых по тематическим планам Научного Совета института и обеспечения трудовой безопасности, привлекаются научно-исследовательские и творческие работы студентов, аспирантов и докторантов.

4.15. Источником средств для тематических научно-исследовательских работ являются следующие:

Средства, выделяемые из государственного бюджета для фундаментальных и практических исследовательских работ по важным направлениям науки, техники и педагогики;

Средства поступающие на основе договоров, составленных с министерствами, управлениями, объединениями, организациями, предприятиями;

Средства, поступающие от спонсорских и опекунских организаций;

Производство и фонд общественного развития института.

 

  1. Состав института

В состав института входят следующие:

5.1. Факультеты:

  1. Физика-математика
    2. Естествоведение
    3. История
    4. Узбекская филология
    5. Иностранные языки
    6. Педагогика
    7. Физическое воспитание и физическая культура
    8. Специальное заочное отделение
    9. Повышение квалификации и переподготовка

5.2. Кафедры:
1. Общая математика
2. Информатика и информационные технологии
3. Общая физика
4. Технические дисциплины
5. Изобразительное искусство и основы производства
6. Методика преподавания трудового обучения
7. Биология и методика её преподавания
8. Химия-биология и методика её преподавания
9. Охрана жизнедеятельности человека
10. Основы географических и экономических знаний
11. Континенальная география и методика её преподавания
12. Идея национальной независимости: основы права и духовности
13. Общественные дисциплины
14. Общая история
15. История Узбекистана
16. Узбекское языкознание
17. Узбекская литература
18. Методика перподавания узбекского языка и литературы
19. Английский язык и литература
20. Русский язык и литература
21. Иностранный язык (межфакультетский)
22. Педагогика
23. Психология
24. Методика начального образования
25. Теория и методика дошкольного образования
26. Теория и методика музыки
27. Музыкальные инструменты и традиционное исполнение
28. Теория и технологии дефектологии, специальной психологии
29. Теория физического воспитания и методика национальных видов спорта
30. Методика спортивных дисциплин
31. Физическая культура и спорт (межфакультетская)

5.3. Научные, учебные лаборатории и каюинеты:
1. Научная лаборатория археологии
2. Лаборатория анатомии и физиологии
3. Лаборатория электротехники
4. Лаборатория тракторов и автомобилей
5. Лаборатория швейной технологии
6. Лаборатория технологий приготовления пищи
7. Лаборатория физики
8. Лаборатория химии
9. Кабинет цветоизображения
10. Кабинет карандашного изображения
11. Кабинет черчения
12. Кабинет боатники
13. Кабинет зоологии
14. Кабинет биологии
15. Слесарная мастерская
16. Мастерская по дереву
17. Токарная мастерская
18. Златоткачество

5.4. Отделения:
1. Отделение духовности и просвещения, работы с одарённой молодожью
2. Отделение внутреннего контроля и мониторинга
3. Учебно-методическое отделение
4. Отделение подготовки научных и научно-педагогических кадров
5. Планово-финансовое отделение
6. Бухгалтерия
7. Отдел кадров
8. 1- и 2-отделение
9. Канцелярия и архив
10. Отделение технических средств обучения
11. Отделение охраны труда
12. Эксплуатационно-техническое и хозяйственное отделение
13. Место проживания студентов (общежитие)
14. Отделение маркетинга
15. База проведения учебно-полевой и учебно-производственной практики
16. Mузей
17. Библиотека
18. Центр информационных ресурсов
19. Центр информационных технологий:
— отделение информационно-технического обеспечения
— отделение внедрения учебно-образовательных ресурсов и програмного обеспечения
20. Редакционно-издательское отделение
21. Центр изучения и пропаганды идей национальной независимости.

5.5. По точным, гуманитраным и общественным дисциплинам относительно направлений и специальностей образования института на кафедрах ведутся научно-теоретические, учебно-методические, исследовательские работы, духовно-просветительские работы среди студентов, работы по подготовке научно-педагогических сотрудников. Также, в претворении этих дел кафедра является основным учебно-научным отделением.

5.6. В академических лицеях №1 и №2 при институте ведут свою деятельность филиали следующих кафедр:

— точные дисциплины;
— естествоведение;
— история;
— узбекский язык и литература;
— иностранные языки;
— теория и практика физического воспитания.

5.7. Все изменения в составе института вносятся в Устав института согласованно с министерством Народного образования.

 

  1. Состав профессоров-преподавателей, также вспомогательных сотрудников, организующих учебно-воспитательный процесс

6.1. В институте имеется состав профессоров-преподавателей, научные сотрудники, должности инженерно-технические, административно-хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные и другие службы.

В состав профессоров-преподавателей входит: заведующий кафедрой, профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель и ассистент.

6.2. Занимать должности профессорско-преподавательского состава производится по трудовому договору на основе конкурса, в соответствии с Уставом «О порядке приёма на работу педагогических работников в высшие учебные заведения на основе конкурса» утвержденного постановлением №20 Кабинета Министров Республики Узбекистан от 10 февраля 2006 года.

6.3. Профессорско-преподавательский состав и научные сотрудники института имеют следующие права:

Избирать и быть избранным в Научный Совет высшего учебного заведения в установленном порядке;

Участие в обсуждении и решении вопросов касающихся деятельности института;

В соответствии с коллективным договором пользоваться услугами центра информационных ресурсов, учебных и научных отделений, также, социально-бытовой, медицинской и услугами других отделений из стурктуры высшего учебного заведения;

Выбор методов и средств преподования, проведение исследований, обеспечивающих высокое качество учебного и научного процесса;

В установленном законе порядке жаловаться приказам и распоряжениям администрации института;

Обеспечение своей профессиональной дейтельности с организационной и материально-технической сторон. Согласно законодательству Республики Узбекистан, пользоваться другими правами, установленными высшим учебным заведением.

6.4. Обязанности профессорко-преподавательского состава и научных сотрудников института: согласно государственному стандарту образования определение содержания учебных курсов высшего образования и после высшего;

Обеспечение высокой эффективности педагогического и научного процесса;

Соблюдение этого Устава;

Непосредстванное участие в духовно-просветительских делах, ведущихся со студентами, в том числе и внеклассное время;

Формировать в обучающихся высокие профессиональные качества по выбранному направлению (специальности), гражданскую точку зрения, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

Помочь усовершенствованию в обучающихся самостоятельного мышления, иннициативности, творческой способности;

Постоянно заниматься над повышением своей квалификации.

6.5. Запрещается привлечение преподавателей к другим делам кроме выполняемых профессиональных обязанностей кроме случаев, предусмотренных законодательством.

6.6. Увольнение преподавателей по инициативе администрации из-за сокращения штатов, производится только после окончания учебного года.

6.7. Профессорско-преподавательскому составу институт гарантирует повышение квалификации один раз в три года.

6.8. Права и обязанности работтников административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и других служб института устанавливаются внутренними правилами и должностными инструкциями института.

 

  1. Управляющие органы института

7.1. Деятельностью института управляет ректор.

Ректор института назначается по рекомендации министерства Народного образования на основе постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно распоряжения №R-2209 Президента Республики Узбекистан «О назначении ректоров и проректоров высших учебных заведений» от 7 мая 2005 года.

Полномочия ректора института установлены в Уставе «О высшем образовании» утвержденным приказом №305 министерством Высшего и средне специального образования Республики Узбекистан от 30 октября 1998 года, в данном Уставе и других нормативных документах, ректор полностью ответственен за состояние учебно-воспитательного процесса, качество подготовки специалистов, за результаты всей деятельности института.

Он ведёт дела от имени института согласно Устава и законам, самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью института, защищает интересы во всех предприятиях, организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом института, составляет договора, открывает расчетные счета в банках, пользуется правом распоряжения денежных средств, утверждает штаты, издает обязательные приказы и даёт указания для всех сотрудников института.

7.2. Для рассмотрения основных вопросов деятельности института организует Научный Совет. Свою деятельность Научный Совет ведёт на основе Устава «О Научном Совете высшего учебного заведения» утвержденного министерством Высшего и средне специального образования, и данного Устава.

Научный Совет избирается на 5 лет, один раз в месяц проводит заседание. Количество членов Научного Совета, его состав и обязанности устанавливаются по правилам утвержденным министерством Высшего и средне специального образования Республики Узбекистан. По Уставу в состав Научного Совета входят ректор (председатель), проректоры, деканы факультетов, заведующие кафедрами, выпускающими специалистов, члены общественного движения молодежи «Камолот» и профсоюза института.

Другие члены Научного Совета избираются путем тайного голосования на общем заседании факультета. Приказом ректора устанавливается количество членов в Научный Совет из профессорско-преподавательского состава. В состав Научного Совета института могут быть включены крупные учёные и специалисты, работающие по определённому направлению, а также члены зарубежных учебных заведений, имеющих межгосударственные и непосредственные связи.

Полномочия Научного Совета института выполняются на основе требований, установленных в Уставе «О Научном Совете высшего учебного заведения»:

Принятие Устава института, внесение изменений и дополнений;

Избирание управления института и ревизионной комиссии, пересмотр и утверждение их планов;

Рассмотрение главных вопросов экономического и социального развития института;

Определение направлений использования фондов экономических и социального развития;
принятие постановлений по всем вопросам, касающимся организации учебно-воспитательных процессов;

Решение вопросов, касающихся организации или ликвидации факультетов, кафедр, лабораторий согласно установленных требований;

Обсуждение вопросов рекомендации на должности, научную степень профессоров-преподавателей и научных сотрудников.

Постановление Научного Совета вступает в силу после утверждения ректором. В институте можно организовать совет Опекунов общественный управленческий аппарат в состав которой учредители, правление местного хокимията, предприниматели, другие образовательные учреждения, общественные организации, члены фондов и спонсоров. Состав, полномочия, порядок формирования и деятельность совета Опекунов установлены в Уставе «О совете опекунов института» составленный на основе примерного Устава «О совете Опекунов» утвержденный министерством Высшего и средне специального образования и данного Устава.

7.3. Проректоры назначаются по рекомендации ректора института и министерства Народного образования на основе постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан согласно распоряжения №R-2209 Президента Республики Узбекистан «О назначении ректоров и проректоров высших учебных заведений» от 7 мая 2005 года согласованно с Диваном Президента Республики Узбекистан приказом министерства Народного образования Республики Узбекистан. Руководство учебно-методической, научной, духовно-просветительской, административно-хозяйственной, экономической и предпринимательской работой ведётся проректорами.

7.4. Деятельностью факультетов управляют деканы, назначенные ректором института согласованно с министерством Народного образования Республики Узбекистан. Основные обязанности деканов факультетов устанавливаются Уставом «О высшем образовании», Уставом «О факультете высшего учебного заведения», данным Уставом и другими нормативными документами.

Руководство деятельностью факультета деканом ведётся в рамках своих полномочий в установленном порядке, издаёт распоряжения и указания, которые выполняются студентами и сотрудниками факультета.

Для рассмотрения вопросов, относящихся деятельности факультета, организуется Совет факультета. В состав Совета факультета входят декан (председатель), его заместители, заведующие кафедр, студенты и члены общественных организаций.

Другие члены Совета избираются путем тайного голосования на собраниях коллектива факультета. Количество членов из состава профессоров-преподавателей и научных сотрудников, сотрудников другой категории в Совет факультета устанавливается ректором.

Полномочие Совета факультета 5 лет. Совет решает вопросы, относящиеся к его полномочиям и согласно Уставу института. Заседание Совета проводится один раз в месяц. Решения Совета вступают в силу после утверждения ректора.

7.5. Заведующий кафедрой назначается на основе тайного голосования на Научном Совете института. Победившие на отборе профессора-преподаватели оформляются в качестве заведующего кафедрой приказом ректора. Заведующий кафедрой руководит деятельностью кафедры и полностью отвечает всем делам касающихся учебного процесса, ведущегося на кафедре. Обязанности, возложенные на кафедру установлены в Уставе «О кафедрах высших учебных заведений» утвержденного министерством Высшего и средне специального образования и другими нормативными документами.

 

  1. Общественные организации института

8.1. Молодёжные организации, женсовет, почётные, руководители групп, научный, творческий также другие объединения в институте в рамках своих уставов и полномочий в форме общественных объединений в установленном законах Республики Узбекистан порядке активно участвуют разработке и притворении мероприятий, направленных на улучшение учебных, научно-методических, духовно-просветительских дел.

8.2. Профсоюз института ведёт деятельность на основе Конституции Республики Узбекистан, Закона «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности», Устава профсоюзов сотрудников образования и науки. Главной целью профсоюзов являются совместные действия на основе законодательства защита моральных, интеллектуальных и других прав членов профсоюза и членов их семей. Основные обязанности профсоюза института состоят из следующих:

Защита профессиональных и социальных прав членов профсоюза;

Участие в ликвидации расприй связанных с деятельностью общественных услуг;

Анализировать сведения о социальном и экономическом состоянии членов профсоюза и на основе этого принятие соответствующих решений;

Улучшение бытовых условий профессоров-преподавателей, сотрудников и студентов, защита труда и материальное поощрение;

Контроль дисциплины труда;

На основе дейтсвующих законов принимать и увольнять сотрудников и другие.

8.3. В институте согласно данного Устава и внутренних правил института ведут свою деятельность научные общества студентов, советы студенческих общежитий, студенческого спорта, клубы художественной самодеятельности.

Эти добровольческие общественные организации участвуют в улучшении материально-бытовых условий в студенческих общежитиях и на факультетах, в организации духовно-просветительских, культурных, оздоровительных работ среди студентов, профессоров-преподавателей и других сотрудников.

 

  1. Имущество и денежные средства института

9.1. Институт имеет право на ведение хозяйства и по рангу является учреждением. Имущество института находится в распоряжении государства, основной фонд, обеспечивающий предусмотренную в Уставе деятельность и оборотные средства, а также другие материальные ценности прикрепляются за институтом.

9.2. Денежные средства и имущество, переведённые от физических и юридических лиц в форме подарка, благотворительности, завещания, а также прибыль от предпринимательской деятельности и имущества в хозяйственном распоряжении институт самостоятельно распоряжяется в установленном порядке.

9.3 В установленном порядке институт имеет право на безсрочное и бесплатное использование выделенными земельными площадями.

9.4. Нижеследующие являются финансовыми источниками института:

Средства, выделяемые из республиканского и местного бюджетов;

Средства, выделяемые институту министерствами и правлениями для подготовки (целевым образом) специалистов;

Средства на основе контрактного обучения;

Средства по оказанию платных образовательных услуг, специальные и технические заказы, по договорам, составленным с организациями и учреждениями;

Банковские кредиты;

Средства за счет иностранных инвестиций и международных грантов;

Взносы предприятий и организаций, благотворительность некоторых юридических и физических лиц.

9.5. Финансово-хозяйственная деятельность института ведётся согласно законодательству Республики Узбекистан и других нормативных документов касающихся вопросов финансов, труда, заработной платы.

9.6. Размер и форма оплаты условий труда, материального и морального поощрения за труд сотрудников всех категорий института устанавливаются в рамках фонда оплаты труда в установленном порядке.

При этом имеется в виду и надбавочная оплата в установленном порядке к должностной заработной плате сотрудников института. Надбавочная плата устанавливается в зависимости от личного вклада сотрудника. Она может снижаться или прекращаться из-за ослабления качества работы.

Преподавателям работающим на основе договора можно установить заработную плату высокой степени, но её размер не должен превышать самую высокую заработную плату, установленную этой должности.

Премиальный фонд и размер премии выдаваемой определённому сотруднику института устанавливается согласно нормативных документов.

9.7. Ректор института в размерах выделенных денежных средств, в том числе, в рамках установленного размера сотрудников и на основе действующего содержания должностных заработных плат Высших учебных заведений в соглашении с министерством Народного образоввания имеет право изменять состав института, и имея в виду профессорко-преподавательский состав изменять штатное расписание института.

9.8.  В области претворения задач, поставленных перед собой институт, имеет следующие права: принятие и претворение Уставов, инструкций, рекомендаций, не противоречащих действующему законодательству;

Установление самостоятельных организационных систем;

Организация труда и установка форм поощрения, обеспечивающего полное использование умственных возможностей профессоров-преподавателей, инженерно-технических сотрудников, студентов и аспирантов;

На основе действующего Устава на своей базе организация учебных комплексов охватывающий учреждения дошкольного, обще среднего, средне специального и профессионального образования, институты повышения и переквалификации педагогических сотрудников;

Утверждение штатного расписания;

Опираясь на существующую схему, основываясь на внедрённый размер фонда оплаты труда устанавка среднего месячного размера заработной платы руководства и профессоров-преподавателей;

Выбор направления источников, используемых для оплаты труда;

Выделение фондов заработной платы в коллективе, при этом максимальный размер заработной платы (поощрения) сотрудников института устанавливать согласно нормативных документов;

На основе договора сдавать юридическим и физическим лицам неиспользуемую часть зданий в своём распоряжении, расположенных на территории института в образовательно-воспитательном процессе, и оказывающих медицинскую услугу, столовую, отопительную, осветительную и средства водообеспечения;

Перевод с баланса на баланс, продажа, выведение из баланса основных средств пришедших в негодность и устаревших оборудования, приборов, устройств, считающихся своим имуществом;

Организация различных в частности оказывания услуг в области образования организациям и гражданам, составление и утверждение смет по затрате средств, поступивших от них;

Приобретение или взятие в аренду необходимого оборудования и других материальных ценностей от государственных и негосударственных организаций за счет выделенных средств или из собственного фонда;

Средства поступившие в результате сдачи в аренду неиспользуемого оборудования, инвентаря, материала и других средств оставить всвоем расопряжении или с их помощью расширения учебной, материально-технической базы, использование для дполнительной социальной защиты профессоров-преподавателей, студентов и работников;

Издание монографий, научных сборников, учебников и учебных пособий, материалов научных конференций, методические пособия и другой научной литературы;

Создание спортивно-оздоровительных, лечебных, профилактических и культурно-просветительских мест;

Сотрудничество с другими организациями, быть членом различных ассоциаций и составление ассоциаций;

Организация научно-технических, общественных, а также фондов поощрения;

Ставить на обсуждение Научного Совета института проекты смет этих фондов и утверждение совместным постановлением профсоюза и администрации.

Составление соглашение об установлении взаимовыгодного сотрудничества с учебными заведениями, научно-исследовательскими центрами в зарубежных странах также участие в программах двухстроннего и многосторонними обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными сотрудниками, ведение совместных фундаментальных и практических научно-имсследовательских, опытно-конструктивных работ, участие в конгрессах, конференциях, симпозиумах и мероприятиях.

9.9. Обучение, обучение языку, переподготовка и повышение квалификации граждан зарубежных стран в институте проводится на основе соответствующего Устава и инструкций.

 

  1. Реорганизация и ликвидация института

10.1. Порядок реорганизации института устанавливается Кабинетом Министров Республики Узбекистан согласно документов закона.

10.2. Ликвидация института проводится Кабинетом Министров Республики Узбекистан по результатам проведённой аккредитации и аттестации полномочными государственными органами согласно Закона «Об образовании» Республики Узбекистан и других документов.

 

Ko'rishlar soni(3 239)